乐信彩票

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                                                                    来源:乐信彩票
                                                                    发稿时间:2020-08-14 04:11:22

                                                                    干部尤其是基层干部接受采访时,往往希望隐去名字,以“相关干部”或“相关工作人员”自称;也有一些基层干部姓名被顶替。或主动、或被动“匿名”,折射出当前基层治理的两个困局。

                                                                    答:今天是巴基斯坦独立日,我们对此表示祝贺,相信巴基斯坦一定会在国家建设事业方面取得新的更大成就。祝愿中巴友谊之花越来越美丽。中国援助巴基斯坦1000台呼吸机移交仪式13日在伊斯兰堡国际机场举行。巴基斯坦国家灾害管理局局长阿夫扎尔向中国政府和人民表示感谢。

                                                                    进入5月,不少受害者先后报警。5月10日,上海的乐小姐便前往普陀公安分局东新路派出所报案,她是于今年3月加入了“李树某老师”的股票推荐微信群,听信李树某的介绍,下载并注册了汇融国际。起初,抱着试一试的心态,她投入2万元试水,很快赚到了“第一桶金”并顺利地将现金转出。放松警惕后,她又连续向该平台投入了6.8万元,此后她的钱再也没有转出来,而原来那个荐股微信群早已被解散,李树某消失得无影无踪。随后民警开展调查,根据乐小姐提供的线索,警方从资金流水着手,成功锁定了犯罪嫌疑人陈某。7月1日,民警在永清路一快捷酒店内将犯罪嫌疑人陈某抓获。到案后,犯罪嫌疑人陈某如实供述了自己的犯罪事实。目前,犯罪嫌疑人陈某因涉嫌诈骗罪被警方依法刑事拘留,案件正在进一步侦办中。但不论是何夏、张小柠还是梦佳都仍然担心,被骗资金是否能够追回。事实上,此类“通过推荐股票来进行诈骗”并非新套路,不少媒体都对这类诈骗中的常见类型进行过报道。第一种是“卖会员”。骗子通过购买一些股票开户人的信息,随机分成若干组,并向这些人发送股票上涨信息,总有几个组的人每天接到的都是股票上涨的信息,进而相信骗子的“专业性”,随后交钱开通高级会员。其实骗子都是瞎蒙的,会员和非会员没什么差别。

                                                                    李树某告诉这些小股民们,甘心当个小散,最后只能被庄家玩弄于股掌之间。而他的计划,则是把散户们集结起来,带着大家一起吃肉,一起赚钱。4月下旬,李树某宣布,他终于成功为大家促成了一个机构通道,叫“汇融国际”。利用机构通道开设的子母账户,小散户也能享受机构交易待遇,还能以10倍杠杆来进行股票的买多或者卖空,又具备各种隐形特权。

                                                                    不管内容是正面还是负面都别提名字

                                                                    一是问责泛化,担心被追责。“提意见就像迎风吐口水,吐自己一脸。”一位基层干部无奈地说,面对问题时,提意见的人很可能变成“接锅侠”,谁反映问题谁解决问题。一旦具名反映的问题引发关注,当事人及相关责任人难免会被问责,且面临问责泛化、加重的风险。中部某市一位组工干部透露,当地在处理一起引起舆论强烈关注的热点事件时,一位上任仅3天、与事件毫无瓜葛的分管领导被追究领导责任,他认为这样处理不公平,帮忙从中解释,结果被上级批评不讲政治,差点儿也受到处分。一些基层干部表示,同一个问题,单位内部核查发现后,整改即可;问题被捅到上级,引来调查组,反映问题的干部因自曝家丑,很容易被“晾起来”;一旦反映到媒体,引发社会关注,首要工作是应付舆论,整改反成了次要任务,涉事干部轻则背负处分,重则罢官免职。如实具名反映问题,成为基层干部最不愿选择的一种方式。二是评价机制不健全,情愿被顶替。做出成绩时,地方大多强调“都是领导重视、各级关心的结果,领导能力强”等等,把功劳推给领导;当问到自己做了哪些工作时,普通干部纷纷摆手,“咱就是个干活的,不值一提,别写我名字了”。一些基层干部表示,由于缺乏日常的考核评价标准,干好干坏取决于主要领导的评价。工作中,既不能抢领导“风头”,还要千方百计把“功劳”全部算到领导头上,给领导“争光”。山东大学社会学教授王忠武说,基层干部遭遇“匿名”,容易打击他们干事创业的积极性。“明明是自己完成了工作,却在工作总结或对外宣传上移花接木,这样容易让干部寒心。”

                                                                    问:据报道,中国援助巴基斯坦的一批呼吸机已经抵达巴基斯坦。你能否介绍中方支持巴基斯坦抗击疫情的更多情况?

                                                                    半月谈记者在东部某省份采访,随机找到一名乡镇干部,了解农村文化设施建设情况。记下这位干部的姓名职务,半月谈记者写稿时,地方却来商量:先别提这位乡镇干部的名字,要在稿件里突出当地镇长。半月谈记者不禁感到诧异,因为这是一篇反映正面典型的稿件,按理说,采访哪名干部,就写哪名干部的名字。然而事实是,即使涉及正面典型的采访报道,也存在一些基层干部姓名被“顶替”、被“匿名”的现象。在报道东部某地经济发展时,半月谈记者采访了当地自然资源局、文化和旅游局等多位局长,采访完后,地方宣传部门负责人却“提醒”半月谈记者:“尽量不要出现局长的名字,全部换成相关负责人。”

                                                                    这一切似乎都是为这些初入股市的受害者们精心设计的圈套——花费两个月时间耐心布局,最后在5月份迅速收网“宰杀”。

                                                                    原来,宣传部门担心个别领导会因为多了谁或少了谁的名字而“有意见”,故保险起见,所有人的名字都不出现。而当基层干部接受媒体的调研采访,特别是涉及困难和问题时,更不敢公开表达意见。不久前,半月谈记者在朋友圈转发了一篇关于少数地方统计数据“掺水”的报道,一位县长很快留言“上面层层加码,基层情况确实如此”,不到一分钟,这条评论就被火速删掉了。出于保护受访者的需要,半月谈记者往往会尊重受访者的“匿名”请求。报道刊发后,不少基层干部纷纷点赞,认为写到了大家的心坎上,但敢在朋友圈转发的寥寥无几,个别干部一时兴起评论几句,也会连忙删去以防有人对号入座。然而,当半月谈记者过一段时间再次见到匿名受访者,问起原有痛点、问题解决得如何时,往往会得到“还不是和过去一样”的丧气回答。就这样,一种新的治理悖论渐渐形成——越是需要解决的问题,越需要匿名反映;越是匿名反映,问题往往越难得到及时有效的解决。长此以往,基层干部期待落空,变得“无力吐槽”,甚至“佛系万岁”。干部“匿名化”折射基层治理两个困局